Författare: Jacob

Att hyra en projektor till filmkvällen i Stockholm är lika viktigt som mikrovågspopcorn, filtar och mörker. Det är ett måste för höstens skräckfilmsmaraton.

Vi som hade tur med att växa upp med regelbundna filmkvällar vet just hur viktiga de kvällarna var. Alla våra kompisar, utspridda i vardagsrummet på soffan och på madrasser, där en efter en somnade tills bara en enda var vaken vid gryningsljusets ankomst.

Harry Potter-maraton på vintern, Indiana Jones-maraton på sommaren, skräckfilmsmaraton på hösten då alla tog med sig en film i ett försök att skrämma de andra – så många minnen. Men bara för att du nu är vuxen betyder inte det att minnena måste vara över. Och tänk hur mycket bättre minnena skulle ha varit om ni istället för en CRT-TV hade haft en projektor?

Att hyra en projektor till filmkvällen är en självklarhet

Anledningen till att du ska hyra en projektor till filmkvällen i Stockholm är att det förmedlar en helt annan känsla än bara en TV-skärm. Att kunna se dammkornen sväva i projektorns ljus, att irritera filmsnobbarna med handskuggor under förtexterna, för att sedan säga åt folk att inte gå framför ljuset när filmen börjar – allt bidrar till en filmupplevelse som inte kan uppnås med bara en vanlig TV.

För att inte tala om vad som kan uppnås när man inser att man kan ta projektorn utomhus. Starta grillen, häng ett vitt lakan mellan fönstren eller bara projicera direkt på sidan av garaget och du är redo för en sommarbiokväll utomhus som ingen i vängruppen kommer att glömma. Hyr projektor här: www.hyraprojektorstockholm.se

Förr kunde en ledare köra med sina anställda och hade rätt att göra det. Idag är det skillnad och många utbildar sig i faciliterande ledarskap för förbättring.

Karl hade jobbat i många år som försäljare på IT-byrån. Han åkte ut till kunder och sålde olika datoriserade lösningar för företag. Han älskade sitt jobb och hade fått utmärkelser som bästa försäljare de senaste fem åren. Något han var mycket stolt över. Men det hade inte alltid varit lätt.

Chefen var en riktig tyrann enligt de anställda, och Karl höll med. Skillnaden var att Karl lät utskällningar och nedvärderingar rinna av honom. Flera anställda hade inte klarat det och till sist slutat på grund av den förgiftade arbetsmiljön. Nu skulle chefen gå i pension och Karl hade fått ett erbjudande om att ta över jobbet.

Började med en kurs i faciliterande ledarskap

Efter att ha tänkt tackade han ja på ett villkor. Han ville gå utbildningarna han hittat i faciliterande ledarskap. För även om han inte trodde att han skulle bli som sin förra chef visste han att allt inte var svart och vitt. Han behövde lära sig hur man ledde sitt team på ett inspirerande och stadigt sätt.

Ledningen gillade hans förslag och sa ja. Kursen var uppdelad i två delar och den första skulle han gå innan tjänsten började. Senare, efter att ha jobbat ett tag, var det dags för nästa del. Han ville ha händelser i sitt jobb som chef i åtanke när han gick fördjupningen. Upplägget lät perfekt och skulle vara till fördel både för företaget och Karl som chef.